RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS AL PUESTO ruth-admin Una vez que se ha tomado la decisión de cubrir una posición y con la debida autorización, el siguiente paso es desarrollar una lista de aspirantes utilizando una o más de las fuentes de reclutamiento. El reclutamiento es una actividad importante, debido a que cuanto mayor sea el número de aspirantes, más selectiva puede ser la contratación. La planeación del personal en general y el reclutamiento en particular, requieren de una estrecha cooperación entre el personal de línea y el staff. 1. TIPOS DE RECLUTAMIENTO 1.1. Fuentes internas de candidatos La organización debe tener una política adecuada que brinde oportunidades a los empleados para ser promocionados. Según estudios realizados indican que hasta el 90% de todas las posiciones administrativas son cubiertas de manera interna. Beneficios: o Se fortalecen la moral y desempeño. o Se ...
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